Minder risico én meer flexibiliteit. Daar teken je toch voor? Bij detachering ontzorgen we jou volledig in je zoektocht naar nieuw personeel. Ons recruitment team gaat op zoek naar een passende werknemer voor je bedrijf.
En hebben ze iemand gevonden, dan komt deze (in eerste instantie) bij ons op de loonlijst. Gedurende de detacheringsperiode nemen wij alle werkgeversrisico's en -lasten voor onze rekening. En wil je dan vervolgens iemand overnemen en een rechtstreeks dienstverband aanbieden? Dan is dit uiteraard mogelijk op basis van de afspraken die we direct bij aanvang met elkaar hebben gemaakt!
Pak je zelf de werving op van nieuwe medewerkers maar wil jij jouw werkgeversrisico's en -lasten graag uitbesteden? Zet je (nieuwe) medewerkers dan bij ons op de payroll.
Met payrolling nemen wij het volledige juridisch werkgeverschap van je over. Daarbij pakken wij ook de salarisadministratie op. Zo houdt jij ruimte over om je bezig te houden met het ondernemen en verlies je geen kostbare tijd aan de rompslomp die komt kijken bij een personeelsadministratie!
