Over Wensambulance Brabant en jouw impact
Bij Wensambulance Brabant (WAB) werken bevlogen vrijwilligers en professionals samen om onze stichting elke dag een beetje beter te maken. We zitten in een fase van professionalisering en vernieuwing binnen HRM en daar hebben we jouw ervaring en energie bij nodig. Als HRM beleidsadviseur & consultant help jij ons HRM-team én de organisatie als geheel groeien in structuur, duidelijkheid en effectiviteit.
In deze rol schrijf je beleid en vertaal je beleid naar werkbare processen, documenten en tools, en zorg je dat teams hiermee vlot aan de slag kunnen. Je werkt nauw samen met de coördinator HRM, je collega’s binnen HRM en eventueel met de Dagelijkse Leiding en het Bestuur, en geeft mee richting aan de verdere professionalisering van HRM binnen WAB.
Voorbeelden van projecten waar jij direct verschil in kan maken:
- Vrijwilligersovereenkomst & -handboek (incl. ABC voor chauffeurs en begeleiders) door ontwikkelen en implementeren, zodat iedere vrijwilliger vanaf dag één helderheid heeft.
- Inwerk- en introductieprogramma’s voor verschillende vrijwilligersgroepen (incl. visuele workflow) ontwerpen en uitrollen. Verschillen aanbrengen tussen organisatie en functionele introducties.
- Functiehuis mee completeren: functiebeschrijvingen en addenda opstellen, actualiseren en centraal borgen (digitaal functieboek).
- Recruitment-workflow finetunen: werving, selectie, inwerken en onboarding verder aanscherpen; routing voor open sollicitaties afronden.
Wat ga je doen en wie ben jij
-
HRM-beleid opstellen/actualiseren en vertalen naar heldere werkafspraken, sjablonen en werkinstructies.
-
Procesontwerp en -optimalisatie voor de volledige vrijwilligersreis: van werving tot en met duurzame inzetbaarheid.
-
Stakeholdermanagement: je schakelt makkelijk tussen zowel HRM, Dagelijkse Leiding, Communicatie, Wenscoördinatie, Bestuur, regio-coördinatie als opleiding/scholing.
-
Begeleiden van implementaties en verandering (training, communicatie, borging & evaluatie).
-
Ervaren HR-adviseur/beleidsadviseur of HR-consultant met affiniteit in vrijwilligersorganisaties/non-profit.
-
Sterk in proces denken én doen: je schrijft niet alleen beleid, je zorgt ook dat het werkt in de praktijk.
-
Handig met HR-systemen en digitalisering van HR-processen/dossiers.
-
Uitstekende schrijver: je maakt complexe zaken begrijpelijk in handboeken, procedures en sjablonen.
-
Verbindend, zorgvuldig en resultaatgericht; je houdt overzicht en krijgt mensen mee in verandering.
Dit bieden wij jou
- Ervaren HR-adviseur/beleidsadviseur of HR-consultant met affiniteit in vrijwilligersorganisaties/non-profit.
- Sterk in proces denken én doen: je schrijft niet alleen beleid, je zorgt ook dat het werkt in de praktijk.
- Handig met HR-systemen en digitalisering van HR-processen/dossiers.
- Uitstekende schrijver: je maakt complexe zaken begrijpelijk in handboeken, procedures en sjablonen.
- Verbindend, zorgvuldig en resultaatgericht; je houdt overzicht en krijgt mensen mee in verandering.
Vragen of meer weten?
Stuur je motivatie en cv vóór 12 april a.s. Vermeld je beschikbaarheid en eventuele vragen in je bericht. Na je sollicitatie ontvang je van ons zo spoedig mogelijk bericht. We ontmoeten je graag!
We geloven dat verschillen ons sterker maken. Iedereen die zich herkent in dit profiel, nodigen we van harte uit om te reageren.
