Dit ga je doen
Jij zorgt voor de juiste balans tussen daadkracht, strategisch inzicht en rust. Je bent altijd op de hoogte van wat er speelt binnen jouw team. Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor het team, zowel op HR-gebied als op inhoudelijk en financieel gebied. Je vormt een schakel tussen het team en het strategisch MT.
Als teammanager sta je aan het roer van de ontwikkeling van jouw team. Je brengt met het team nieuwe ontwikkelingen in kaart en bent in staat een duidelijke visie te vertalen naar de praktijk.
Je stuurt en coacht op resultaten en op de gewenste cultuur, houding en gedrag. Je hebt oog voor processen en procedures en maakt deze efficiënter wanneer nodig. Daarnaast ken je de trends en ontwikkelingen in het vakgebied van Vergunningen, Toezicht, Handhaving én Veiligheid en weet je deze te vertalen naar de Waalrese praktijk.
Dit ben jij
Wat voor ons telt, is jouw intrinsieke motivatie om met mensen te werken en hen te faciliteren om gezamenlijk iets moois neer te zetten voor Waalre. Je beschikt over een frisse, heldere blik en straalt energie en positiviteit uit. Met jouw duidelijke visie bouw je aan een sterk team en geef je het goede voorbeeld.
Je hebt affiniteit met het vakgebied, inclusief de financiële ontwikkelingen. Je staat stevig in je schoenen en weet op een constructieve en mensgerichte manier overtuigend en daadkrachtig te zijn. Je hebt een open en onderzoekende houding, bent integer en oprecht. Daarnaast heb je een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en weet bestuurlijke ambities praktisch en effectief te vertalen naar de dagelijkse uitvoering.
Dit bieden wij jou
Een betekenisvolle functie met maatschappelijke impact en volop ruimte voor eigen initiatief. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. We waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. We werken in een open en persoonlijke cultuur, met weinig hiërarchische lagen en korte lijnen met het bestuur en andere belanghebbenden. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken en jezelf volop ontwikkelen.
Daarnaast bieden we jou:
- een salaris tussen € 4.264 en € 6.072 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, functieniveau 11 cao gemeenten. Met mogelijkheid tot een toelage bij uitzonderlijk profiel;
- een individueel keuze budget van 17,05% van je brutosalaris;
- een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
- de mogelijkheid om hybride te werken: plaats- én tijd onafhankelijk;
- 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek + goede pensioenregeling + vergoeding voor je zorgverzekering;
- een smartphone, opleidingen op maat én een actieve personeelsverenging;
- en last but not least: fijne collega’s!
Vragen of meer weten?
Dan ben je van harte welkom om jouw CV en (korte) motivatie uiterlijk 23 juni 2025 te uploaden via www.werkeninzuidoostbrababant.nl.
Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Dan ben je van harte welkom om contact op te nemen met Ruben van der Wijst, Strategisch manager. Hij is bereikbaar op 06 - 50057793.
We kijken uit naar je reactie!
De gesprekken vinden plaats op woensdag 2 juli 2025, eventueel een andere datum in overleg. De inzet van een ontwikkelassessment behoort tot de mogelijkheden.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
