- Ruimte voor initiatief
- Focus op mensen midden in HighTech
- Professionele en informele sfeer
(Senior) HR Officer (€3.500-€5.500)
Wat ga je doen?
- Je zorgt voor soepele HR-processen, van onboarding tot uitdiensttreding.
- Je bewaakt personeelsmutaties, verzuim en HR-administratie.
- Je beheert HR-systemen, personeelsdata en rapportages.
- Je coördineert recruitmentprocessen: van vacature tot eerste werkdag.
- Je beantwoordt HR-vragen en pakt verbeterpunten actief op.
- Het is een pre als je meedenkt over arbeidsmarktcommunicatie, werkenbij-kanalen en social media.
Wie ben jij?
- Je regelt dingen graag goed en hebt oog voor mensen. Je houdt van structuur, blijft rustig als er iets onverwachts gebeurt en werkt zorgvuldig zonder bureaucratisch te worden.
- Een afgeronde mbo+/hbo-opleiding, bij voorkeur HRM of vergelijkbaar.
- Minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie.
- Kennis van Nederlandse HR-wet- en regelgeving.
- Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur NMBRS, en digitale processen.
- Plezier in werken met technische professionals.
- Affiniteit met recruitment en communicatie is geen vereiste, maar wel een plus.
- En misschien wel het belangrijkste: je werkt graag met mensen met een passie voor techniek.
Wat krijg je van ons?
- Een veelzijdige HR-functie van minimaal 32 uur per week.
- Vrijheid, vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
- Een organisatie met korte lijnen en een professionele, informele sfeer.
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
- Een marktconform salaris, goede arbeidsvoorwaarden en uitzicht op een vast dienstverband.
- Collega’s die elkaar helpen en graag samenwerken.
- De mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken.
Herken je jezelf?
Dan zijn we benieuwd naar jou. Naar wie jij bent, waar je energie van krijgt en wat jij wilt bijdragen.
Wil jij HR mede vormgeven op een plek waar mensen en technologie elkaar versterken?
Dan horen we graag van je.
