- Fijne collega's
- Gezellig team
- Leuke evenementen
- Ruimte om te groeien en ontwikkelen
Wat ga jij doen?
Als Senior HR Adviseur ben jij het centrale aanspreekpunt voor HR binnen AVT Wiring & Connecting. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor onze medewerkers, ondersteunt onze leidinggevenden bij hun verantwoordelijkheid voor hun mensen en adviseert directie over personele en organisatorische vraagstukken.
Je bent betrokken bij alles wat medewerkers tijdens hun tijd bij AVT tegenkomen: van het vinden en verwelkomen van nieuwe collega's tot ontwikkeling, functioneren, verzuim en uiteindelijk ook uitstroom. Daarbij kijk je niet alleen naar procedures en regels. Je wilt de persoon achter de medewerker kennen, begrijpt wat er binnen onze teams speelt en weet wanneer betrokkenheid nodig is, maar ook wanneer duidelijkheid belangrijk is.
Je kijkt bovendien verder dan de individuele situatie. Signalen die je opvangt rondom bijvoorbeeld functioneren, verzuim, ontwikkeling, bezetting of samenwerking weet je te vertalen naar praktische verbeteringen. Zo werk je iedere dag met onze mensen én aan de verdere ontwikkeling van AVT als werkgever.
In de praktijk betekent dit dat je:
- Medewerkers en leidinggevenden begeleidt en adviseert bij uiteenlopende personele vraagstukken en ervoor zorgt dat afspraken zorgvuldig worden opgevolgd;
- Leidinggevenden ondersteunt bij gesprekken over functioneren en ontwikkeling en bij verbetertrajecten, zonder hun verantwoordelijkheid daarin over te nemen;
- Samen met je HR-collega zorgt voor het volledige proces rondom recruitment en onboarding, van vacature en sollicitatie tot een goede start en begeleiding van een nieuwe collega;
- Samen met je HR- collega zorg je dat de gehele personeelsadministratie op orde is.
- Een actieve rol hebt bij verzuim en re-integratie, contact onderhoudt met onze arbodienst en leidinggevenden ondersteunt bij de begeleiding van medewerkers;
- Relevante HR-informatie rondom bijvoorbeeld bezetting, verzuim, instroom en uitstroom gebruikt om ontwikkelingen zichtbaar te maken en tijdig actie te kunnen ondernemen;
- Meedenkt over hoe we AVT als werkgever verder kunnen ontwikkelen en HR-beleid vertaalt naar duidelijke en werkbare afspraken in de dagelijkse praktijk;
- Samenwerkt met je HR-collega en zorgt voor een goede verdeling, kwaliteit en voortgang van de HR-werkzaamheden;
- Dagelijks richting geeft aan onze collega's binnen Receptie en Facilitair, hen begeleidt in hun werkzaamheden en ontwikkeling en met hen de gesprekken over functioneren en ontwikkeling voert.
Wie ben jij?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding op het gebied van HRM;
- Je hebt meerdere jaren brede ervaring binnen HR en bent gewend om zelfstandig HR-vraagstukken op te pakken;
- Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en vindt het belangrijk om te weten wat er binnen een organisatie en bij medewerkers speelt;
- Je bent toegankelijk en benaderbaar, maar durft ook duidelijk te zijn en moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken;
- Je kent de belangrijkste HR-wet- en regelgeving en weet deze praktisch toe te passen. Ervaring met verzuim, functioneren en arbeidsrechtelijke vraagstukken is daarbij belangrijk;
- Je kijkt verder dan het individuele HR-vraagstuk, herkent terugkerende signalen en weet deze te vertalen naar concrete verbeteringen;
- Je vindt het leuk om HR verder te professionaliseren, maar verliest daarbij nooit uit het oog dat beleid en processen vooral moeten werken voor de mensen en de organisatie;
- Je voelt je thuis in een familiebedrijf waar de lijnen kort zijn, mensen elkaar kennen en we samen verantwoordelijkheid nemen voor hoe we met elkaar werken.
Wat bieden wij?
Je krijgt bij ons een brede HR-functie waarin je veel ruimte krijgt om je vak uit te oefenen en daadwerkelijk invloed hebt op hoe we als werkgever met onze mensen omgaan. Je bent dicht bij de dagelijkse praktijk, maar krijgt ook de ruimte om mee te denken over hoe we onze organisatie en ons HR-beleid verder kunnen ontwikkelen.
Verder bieden wij:
- Een marktconform salaris passend bij de functie, jouw opleiding en ervaring;
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Technische Groothandel;
- Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;
- Regelmatig evenementen en activiteiten, van onze zomer-BBQ tot kerstlunch en andere momenten die we graag samen vieren;
- En vooral een plek binnen een familiebedrijf waar persoonlijke aandacht geen HR-term is, maar onderdeel van hoe we met elkaar willen werken.
In het kort: wie zijn wij?
Wij zijn AVT Wiring & Connecting. Een warm familiebedrijf met ruim 100 gepassioneerde medewerkers. Samen met onze mensen werken wij aan totaaloplossingen op het gebied van elektrische verbindingen. Draden en kabels zijn onze passie en trots. En met onze 70 jaar aan ervaring zijn wij één van de sleutelspelers op het gebied van connectoren en elektrische bedradingen voor onze industriële klanten.
Als familiebedrijf vinden we persoonlijke aandacht belangrijk. We kennen elkaar, de lijnen zijn kort en we willen weten wat er achter onze mensen speelt. We zijn er voor elkaar als het goed gaat, maar juist ook wanneer het even wat minder gaat. Medewerkers krijgen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen. Waardering, verbinding en erkenning zijn essentieel en passen bij wie we zijn als familiebedrijf.
Let’s Connect!
Neem voor meer informatie over deze functie als Senior HR Adviseur of het maken van een kennismakingsgesprek contact op met Ellen van Eijzeren via 040-20 88 088 of stuur je CV naar hr@avt-connecting.com.
We ontmoeten je graag!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
