- Participatiebedrijf
- Oog voor detail
- Hier maak jij het verschil
- Persoonlijk contact
Dit ga je doen
Wil jij direct impact maken op een organisatie van ruim 700 medewerkers? Word jij blij van kloppende processen, foutloze salarisruns en collega’s die dankzij jouw expertise precies weten waar ze aan toe zijn? En krijg je energie van adviseren, verbeteren en professionaliseren? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.
Als Salarisadministrateur zorg jij ervoor dat onze salarisadministratie voor collega’s die onder de cao SGO vallen tot in de puntjes klopt. Jij bent dé expert die processen bewaakt, verbetert en collega’s ondersteunt bij complexe salarisvraagstukken.
Daarnaast ben je aanspreekpunt en back-up voor de salarisverwerking van de cao SW en cao Aan de Slag. Kortom: zonder jou komen salarisbetalingen en processen in de knel. Jij bent een onmisbare schakel in ons geheel.
En verder:
- Verwerk en controleer je de volledige salarisadministratie.
- Vertaal je HR-kaders naar praktische, efficiënte uitvoeringsprocessen.
- Adviseer je collega’s over complexe dossiers en casuïstiek.
- Houd je jouw kennis van relevante cao’s, wet- en regelgeving continu op peil.
- Bewaak en beheer je de werkkostenregeling (WKR).
- Optimaliseer je systemen en processen binnen de salarisadministratie.
- Richt je onze HR- en salarissystemen (AFAS) optimaal in, samen met je collega’s.
Je krijgt volop ruimte om mee te denken over procesverbeteringen, digitalisering en professionalisering. Initiatief wordt gezien én gewaardeerd.
Hier maak jij het waar
KempenPlus is het participatiebedrijf voor de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel en Reusel-De Mierden. Met ongeveer 700 medewerkers zijn wij één van de grootste werkgevers in de regio.
Je komt te werken binnen het team Bedrijfsvoering & Control, waar professionaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Jij schakelt veel met HR-adviseurs, management, de financiële administratie én je collega-salarisadministrateur(s).
Je leidinggevende is Martin Mordang, Manager Bedrijfsvoering en Control. Martin stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en ruimte voor initiatief. Loop je ergens tegenaan? Je staat er nooit alleen voor.
Dit ben jij
In deze rol is nauwkeurigheid essentieel, maar minstens zo belangrijk zijn jouw analytisch vermogen en oplossingsgerichtheid. Jij houdt overzicht, ziet wat beter kan en neemt collega’s mee in jouw adviezen.
Verder breng je mee:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur economisch-administratief.
- Een PDL-diploma (vereist).
- Ruime ervaring met salarisadministratie en advisering.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en HR-systemen.
- Ervaring met AFAS HRM is een pré.
- Ervaring met cao’s in een werkontwikkelbedrijf is mooi meegenomen.
Dit verdien jij
Voor jouw inzet en expertise krijg je natuurlijk van ons wat terug. Op basis van een 36-urige werkweek ontvang je:
- Een salaris tot maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 cao SGO). Voor zeer ervaren kandidaten is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.
- Een IKB (individueel keuzebudget) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Dit budget kan je besteden voor het kopen van vakantiedagen of bijvoorbeeld laten uitkeren in geld.
- 28 vakantiedagen;
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23/km netto of een thuiswerkvergoeding van € 3,25/dag;
- Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- of € 296,- afhankelijk van je inschaling bruto per jaar ongeacht je ziektekostenverzekering.
- In december een extra uitkering van €629,- netto o.b.v. fulltime;
- Indien van toepassing, een bijdrage van €10,- per maand aan een arbeidsongeschiktheidsverzekering;
- Een gratis deelname aan onze actieve personeelsvereniging;
- Een uitnodiging voor ons jaarlijks terugkerend KempenPlus evenement;
Maak werk van deze vacature
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan vóór 4 januari via werkeninzuidoostbrabant.nl. Wat gebeurt er hierna? Dat kan een uitnodiging zijn voor een kennismakingsgesprek op maandag 12 januari. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een tweede gesprek. Wie weet start jij als onze nieuwe Salarisadministrateur.
Vragen over de procedure?
Neem contact op met Eef de Laat, HR-adviseur via 0497-33 12 00.
Wil je meer weten over het werk zelf?
Bel of app Martin Mordang via 06-11804201.
We kijken uit naar je reactie!
