Dit ga je doen
Je gaat in onze organisatie aan de slag als Projectondersteuner. Wij hebben de ambitie om 1.500 woningen te realiseren tot 2040. Dat doen we door de woningbouwprojecten te prioriteren. Voor deze opgave is een projectorganisatie opgericht die zich volledig richt op de woningbouwopgave, schaalsprong in regio en de daarvoor benodigde interne professionaliseringsslag. Dit raakt meerdere domeinen, programma’s en bestuurlijke portefeuilles.
In deze functie ga je starten binnen het team Gebiedsontwikkeling en Beheer specifiek voor de projectondersteuning op het gebied van Openbare Ruimte en Woningbouw. Samen met de andere ondersteuners ben je de spin in het web en verantwoordelijk voor de ondersteuning van de projectleiders. Je wordt gekoppeld aan meerdere projectleiders en fungeert voor hen als sparringpartner. Je wordt verantwoordelijk voor:
- Het afhandelen van uitvoeringsopdrachten, stukken uitwerken en correspondentie.
- Procesbewaking rondom de voortgang van actiepunten, besluiten e.d.
- Het regelen en organiseren van vergaderingen, werkbezoeken, workshops en evenementen en de hieruit voortvloeiende administratieve en organisatorische acties.
- Het aanmaken van verplichtingen in het financiële systeem, afhandelen relevante facturen zorgdragen voor budgetbewaking.
- Beheren en bewaken van de (financiële) projectadministratie en projectagenda en opstellen van project/programma informatie en rapportages. Je verzorgt verslaglegging, notulen en zorgt voor communicatie.
- Optreden als eerste aanspreekpunt naar de interne organisatie en externe omgeving voor jouw projecten.
Je legt hierbij verbanden en schat belangen in en handelt hiernaar. Je weegt consequenties af en houdt rekening met consequenties van eigen handelen (afbreukrisico). Je verstrekt informatie van algemene, inhoudelijke en procedurele aard en over administratieve en organisatorische processen.
Je bent als projectondersteuner een sleutelfiguur binnen dit dynamische team. Prioriteiten stellen, snel schakelen en doorvragen naar de kern van de zaak, zijn vanzelfsprekend. Flexibiliteit, inlevingsvermogen en pro-activiteit zijn hierbij onmisbaar.
Daarnaast is er ook ruimte voor andere uitdagingen en werkzaamheden. Graag kijken we samen naar je talenten en kwaliteiten en hoe we deze binnen de organisatie in kunnen zetten en verder kunnen ontwikkelen.
Kortom: een veelzijdige functie met veel uitdaging!
Dit ben jij
Wij zijn op zoek naar een Projectondersteuner die zin heeft om voor onze gemeente de handen uit de mouwen te steken. Je vervult een veelzijdige en uitdagende functie waarbij je nauw samenwerkt met verschillende collega’s, partners en inwoners. Je denkt in mogelijkheden, ziet kansen en weet deze ook te benutten.
Als Projectondersteuner ben jij voor de projectleiders en het team de verbindende factor binnen het team Gebiedsontwikkeling en Beheer. Dankzij jouw inzet kunnen de projectleiders zich richten op hun inhoudelijk werk, omdat jij zorgt voor structuur en ondersteuning in de dagelijkse hectiek. Jij bent er als eerste om de projectleiders te ontzorgen, denkt creatief mee, regelt zaken vooruit en houdt alles draaiende op de achtergrond. Altijd met oog voor de mens achter de taak. Jij houdt het hoofd koel als de druk toeneemt. Doordat je snel kunt schakelen, overzicht creëert en rust bewaart, weet jij goed om te gaan met deze dynamische functie. Plannen en organiseren gaat jou goed af en digitaal werken is overigens een vanzelfsprekendheid voor jou. Je maakt je nieuwe applicaties en systemen snel eigen.
Hier worden wij extra blij van:
- Je hebt minimaal een MBO werk- en denkniveau.
- Je hebt ruime ervaring met secretariële en projectmatige werkzaamheden. Ervaring als projectondersteuner en/of ervaring met openbare ruimte – en woningbouwprojecten is een pré.
- Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en hebt een sterk omgevingsbewustzijn.
- Je beschikt over organisatorisch inzicht: je houdt overzicht en kunt goed prioriteren.
- Je bent dienstbaar ingesteld en krijgt er energie van om meerdere projectleiders en collega’s te ondersteunen.
- Je ziet snel waar knelpunten binnen een project dreigen te ontstaan, welke belangen er spelen en wie je wanneer moet betrekken bij een vraagstuk.
- Je spreekt makkelijk anderen aan op een natuurlijke manier.
- Je stuurt onder verantwoordelijkheid van de projectleider deelprojecten aan binnen het beschikbare budget.
- Je hebt gevoel voor verhoudingen en organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit.
- Je treedt op als eerste aanspreekpunt naar de interne organisatie en externe omgeving. Legt hierbij verbanden en schat belangen in en handelt hiernaar.
- Onze 4 kernwaarden van Samen Doen’ - We leven ons in de ander in – We doen wat helpt in plaats van wat hoort – We zijn open en transparant – We werken vanuit verantwoordelijkheid en vertrouwen - zijn jou op het lijf geschreven!
Dit bieden wij jou
Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan je online bekijken maar wij zetten de belangrijkste punten hier al voor je op een rij:
- € 3.206,- tot € 4.499,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (indicatief schaal 8 in de CAO)*.
- Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding, of inruilen voor vakantie-uren.
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar.
- Een extra uitkering van netto € 629,- per jaar op basis van 36 uur per week.
- Een reiskostenvergoeding voor woon- werkverkeer van € 0,23 per kilometer en een vergoeding voor dienstreizen van € 0,37 per kilometer.
- De mogelijkheid om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten bij Loyalis met tenminste 20% korting en een tegemoetkoming kosten van deze verzekering van de werkgever (CAO-tientje).
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
- Volop opleidingsmogelijkheden en de kans om te blijven groeien in je functie en de organisatie.
Je start met een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.
*Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! Dan werk je het eerste jaar in de aanloopschaal (indicatief schaal 7).
Vragen of meer weten?
Ben jij enthousiast geworden en denk je dat je goed past bij de functie? Solliciteer dan voor 1 april 2026 via onderstaand sollicitatieformulier. Houd alvast 7 april 2026 ’s ochtends vrij in je agenda voor de eerste sollicitatiegesprekken en 16 april 2026 ‘s middags voor de tweede gespreksronde.
Wil je weten hoe het is om te werken voor de Gemeente Reusel–De Mierden? Wil je meer weten over de functie, een kopje koffie/thee drinken of even een kijkje komen nemen is ons gemeentehuis? Bel /app met Mathijs Heijen, teamleider Gebiedsontwikkeling en Beheer, via 06-27226538 of loop binnen tijdens de Open Bedrijvendag op 28 maart!
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij team P&O Reusel-De Mierden via telefoonnummer 088 – 497 08 41.
De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
