- Van initiatief tot realisatie
- Regisseur van ruimtelijke plannen
- Veel invloed op gebiedsontwikkeling
- Verbinder van mens en omgeving
- Impact op inwoners en ondernemers
- Werken aan de Omgevingswet
Wat ga je doen?
Als Medewerker Ruimtelijke ontwikkeling ben je betrokken bij uitdagende en vaak complexe, multidisciplinaire projecten die direct invloed hebben op de leefomgeving van inwoners en ondernemers. In de rol van casemanager begeleid je onder meer wijzigingen van het Omgevingsplan en Buitenplanse Omgevingsplanactiviteiten (BOPA's). Daarbij ben jij de verbindende schakel tussen initiatiefnemers, interne vakdisciplines, bestuur en externe partijen.
Vanaf de eerste bespreking aan de intaketafel tot het moment waarop een plan onherroepelijk is, houd jij de regie. Je denkt mee, signaleert kansen en knelpunten en zorgt ervoor dat processen zorgvuldig én voortvarend verlopen. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het Omgevingsplan en de vertaling van beleid naar concrete plannen en projecten.
Wat zijn je taken?
- Je begeleidt en coördineert grote multidisciplinaire ruimtelijke projecten als casemanager.
- Je bereidt wijzigingen van het Omgevingsplan voor, begeleidt deze en bewaakt de voortgang van het proces.
- Je adviseert en ondersteunt externe bureaus bij het opstellen van wijzigingen van het Omgevingsplan.
- Je bent een gesprekspartner voor initiatiefnemers, collega's, bestuurders en andere betrokken partijen.
- Je organiseert en verzorgt communicatie en participatie rondom ruimtelijke plannen en ontwikkelingen.
- Je begeleidt inspraak- en zienswijzeprocedures en organiseert informatie- en bewonersbijeenkomsten.
- Je behandelt en beoordeelt inspraakreacties en zienswijzen en geeft hierover advies.
- Je vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaar- en beroepsprocedures.
- Je levert een inhoudelijke bijdrage aan gebiedsontwikkelingen, beleidsplannen en andere strategische projecten.
- Je adviseert over ruimtelijk beleid en afdelingsoverstijgende vraagstukken.
- Je adviseert over procedures en wetgeving binnen de Omgevingswet en aanverwante regelgeving.
- Je vertaalt beleidsdoelen en maatschappelijke opgaven naar uitvoerbare ruimtelijke plannen.
- Je stelt voortgangsrapportages, adviezen en bestuurlijke notities op.
- Je vertegenwoordigt de gemeente aan de intaketafel en draagt bij aan een zorgvuldige afweging van nieuwe initiatieven.
Waarom deze functie?
In deze veelzijdige functie krijg je de kans om zichtbaar bij te dragen aan de ruimtelijke toekomst van de gemeente. Je werkt aan projecten die daadwerkelijk impact hebben op de leefomgeving en krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, samen te werken met verschillende disciplines en jouw expertise verder te ontwikkelen binnen het dynamische werkveld van de Omgevingswet.
Wat verwachten wij van jou?
Als medewerker ruimtelijke ontwikkeling is het belangrijk dat je weet hoe het is om in een politiek bestuurlijke omgeving te werken en jij vindt hierin moeiteloos je weg. Jij bent een echte verbinder met sterke communicatieve vaardigheden en je beschikt over een flink portie slagvaardigheid. Je bent enthousiast over je werk en je weet dit ook over te brengen op anderen. Hierbij ben je bestuurlijk- en organisatiesensitief en vul jij jouw inhoudelijke kennis aan met een analytische manier van denken en werken.
Functie-eisen
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring. Daarnaast heb je ervaring met planologische procedures in het fysieke domein en met het werken in een bestuurlijke werkomgeving.
Competenties
Eigenaarschap – planmatig werken – verplaatsen in de klant en hiernaar handelen – plannen en organiseren – besluitvaardig- zelfstandig – communicatief – resultaatgericht
Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen wij van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en dien je een ambtseed of -belofte af te leggen.
Wat bieden wij?
Een leuke en uitdagende baan in een groene werkomgeving! In de zes dorpskernen leeft de ‘kracht van samen’. Binnen de gemeente Hilvarenbeek krijg je de ruimte om je talenten in te zetten, jezelf te ontwikkelen zowel binnen je vakgebied als op persoonlijke competenties. Niet alleen binnen de gemeente Hilvarenbeek, maar ook in de samenwerking met de gemeenten Goirle en Oisterwijk.
Je kunt rekenen op een afwisselende baan en goede arbeidsvoorwaarden. Er is een prettige en collegiale werksfeer en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.
We bieden flexibele werktijden, waarbij deels thuiswerken mogelijk is.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris: op basis van schaal 10, maximaal € 5.714,- per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van opleiding en ervaring kunnen we we een aanloopschaal hanteren.
- Kom je met het OV, dan worden al jouw reiskosten vergoed. Kom je met de fiets, dan ontvang je voor de gehele afstand € 0,25 cent per kilometer. Kom je met de auto en woon je verder dan 10 kilometer van je werk, dan ontvang € 0,25 cent per kilometer (max 25 km enkele reis).
- Individueel keuzebudget: 17,05% bovenop je maandelijkse salaris. Je kunt zelf bepalen wat je hiermee wilt doen, bijvoorbeeld tussentijds uitbetalen of het aankopen van extra verlof.
- Hybride en flexibel werken: je kunt tot maximaal € 900,- per vijf jaar declareren voor de inrichting van je thuiswerkplek.
- Pensioenregeling via ABP.
- Collectiviteitskorting op zorgverzekering (IZA, CZ, Menzis), Anw-hiaat verzekering en aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Werkomgeving
- Een fijne werkplek in een groene, dorpse omgeving!
- De ruimte om jouw talenten in te zetten, om te experimenteren en verbeteren.
- Een warm bad: collegialiteit gaan samen met een gezonde werklust en professionaliteit.
- In onze kleinschalige gemeente ben jij geen schakeltje in het geheel, maar de spin in het web. Je werkt nauw samen met management en bestuur, schakelt met externe partners en hebt korte lijnen in de hele organisatie.
Wil je meer weten?
Word jij hier enthousiast van? Dan ontvangen wij graag je motivatiebrief en je cv!
Weet je nog niet zeker of deze functie bij je past? Neem dan vooral contact op met Dietrich van Roest, Teamleider.
Wil je meer informatie over de procedure, vraag dan naar een van de HR-medewerkers, Evelien Kies-van Veldhoven of Nicole Nass-Wassenberg. Zij zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Hilvarenbeek: 013 505 83 00.
**
De gesprekken zijn gepland op dinsdagochtend 15 december a.s. **
Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht komaf, geslacht, functiebeperking, religie, overtuiging of leeftijd.
Blijf op de hoogte!
Volg Gemeente Hilvarenbeek op Facebook, Instagram en LinkedIn om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen, nieuws en de nieuwste vacatures.
Delen? Graag!
Is dit toch niet jouw nieuwe job? Maar ken je iemand wie deze vacature op het lijf geschreven is? Doe ons en die persoon dan een enorm plezier en deel deze vacature. Alvast bedankt!
