Wat wordt jouw rol?

Als ervaren professional binnen ons participatiebedrijf ben jij het eerste aanspreekpunt voor al onze medewerkers. Met jouw deskundigheid ben je de steunpilaar van de HR adviseurs. Jouw betrokkenheid en aanpak spelen een cruciale rol in de effectiviteit van onze afdeling en hebben een directe impact op de verbetering van onze dienstverlening. Kortom, jij maakt het verschil.

Met jouw ervaring als HR medewerker snap jij helemaal hoe jij goede informatie verstrekt aan medewerkers en werkleiders. Hierbij hebben we het bijvoorbeeld over informatie rond het toepassen van arbeidsvoorwaarden en andere regelingen. Verder houd je je onder andere bezig met het:

√ verzorgen van de administratie rondom HR-activiteiten, waaronder personeels- en salarismutaties en SW herindicaties in Compas en AFAS.
√ toepassen van drie cao’s: SW, Aan de Slag, SGO.
√ bieden van ondersteuning bij werving- en selectieprocedures.
√ zorgdragen van diverse regelingen, bijvoorbeeld RVU.
√ organiseren van introductie-activiteiten voor nieuwe medewerkers, waaronder arbeidsvoorwaardengesprekken.

Daarnaast werk je afwisselend samen met jouw HR collega’s Femke, Jessica, Martine, Maud en Rinske aan projecten, zoals het verbeteren van de inrichting van AFAS, het rookbeleid, het fietsenplan, sterk aan het werk. Zomaar wat voorbeelden van de projecten die nu lopen.

Hier maak jij het waar
KempenPlus is het participatiebedrijf voor de inwoners van de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Reusel-De Mierden en Oirschot. Wij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, de Wet Inburgering en de Wet sociale werkvoorziening in de aangesloten gemeenten. Met circa 700 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers in de Kempen. We zijn gevestigd in Bladel.

Sinds 2022 versterkt Rinske ons team als HR adviseur. Benieuwd hoe zij het samenwerken met haar collega’s ervaart?

‘Binnen ons team wordt hard gewerkt. We vullen elkaar goed aan op werkgebied en elke dag wordt er minstens één keer keihard gelachen! We nemen je graag mee tijdens onze lunchwandeling in de bossen en we houden ook van een borrel op zijn tijd.’

Jij hebt het

Natuurlijk streef je als HR medewerker naar resultaten. Ook werk je accuraat en ben je nauwkeurig in het verwerken van privacygevoelige gegevens. Bovenal ben jij lekker jezelf en kun je goed omgaan met diverse soorten mensen. Je past je communicatiestijl makkelijk aan op de verschillende niveaus in de organisatie. Verder heb je:

√ een mbo-diploma in je achterzak.
√ twee tot vier jaar ervaring als HR medewerker of medewerker P&O.
√ affiniteit met medewerkers met een arbeidsuitdaging.

Dit verdien jij

Als HR medewerker versterk jij ons 28 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn (op basis van 36 uur per week):

Een salaris tot maximaal € 4.244,00 bruto per maand
√ Individueel Keuze Budget van 17,05% van je brutosalaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt; bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door een uitkering in geld te kiezen.
√ 27 vakantiedagen.
√ Reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer of een thuiswerkvergoeding van € 3,00.
√ Extra uitkering van € 621,00 netto per jaar waar je mee kunt doen wat je wilt.
√ Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,00 bruto per jaar ongeacht je ziektekostenverzekering.
√ Een bijdrage van € 10,00 per maand aan een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
√ Jaarlijks terugkerend KempenPlustival: ons personeelsfeest in de vorm van een festival.
√ Een actieve personeelsvereniging, waar je automatisch en gratis lid van bent.

Maak werk van deze vacature

Wij ontvangen jouw sollicitatie graag vóór 17 juni 2024 via de website werkeninzuidoostbrabant.nl. Wat gebeurt er hierna? Dat kan een uitnodiging zijn voor een kennismakingsgesprek op maandag 24 juni in de ochtend. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een klikgesprek met jouw toekomstige collega’s. Wie weet start jij dan al snel als onze nieuwe HR medewerker.

Heb je vragen over de procedure? HR adviseur Jessica Heinemans beantwoordt deze graag via 06 – 21 32 53 50. Wil je meer weten over het werk als HR medewerker? Bel dan HR teamleider Femke van Dooren via 06 – 25 41 02 57.