- high tech, nanotechnology
Jouw missie
- Voorbereiden en beheren van documentatie voor onboarding, rolwijzigingen en offboarding.
- Verwerken van wijzigingen in personeelsgegevens in het HR-softwaresysteem.
- Beheren van de payroll-interface (externe leverancier).
- Onderhouden en archiveren van digitale personeelsdossiers (lokaal en wereldwijd).
- Aanmelden van medewerkers bij externe instanties (Arbodienst, pensioenfondsen, verzekeringen).
- Plannen, organiseren en documenteren van trainingen.
- Ondersteunen van personeelsplanning, werving en verzuimprocessen, inclusief acties in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.
- Opstellen van HR-gerelateerde documenten, rapportages en presentaties.
- Ondersteunen en uitvoeren van operationele en afdeling overstijgende HR-projecten.
Jouw profiel
- Opleiding in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
- 2-4 jaar ervaring in HR-administratie, bij voorkeur binnen een internationale- of matrixorganisatie
- Kennis van HR-processen en het Nederlandse arbeidsrecht
- Nauwkeurige, gestructureerde en procesgerichte werkwijze
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Grote mate van discretie en betrouwbaarheid
- Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal
- Vaardig met MS Office en HR-systemen
Waarom wij?
- Vorm de toekomst van de industrie en wetenschap door te pionieren met grensverleggende nanofabricatietechnologieën.
- Een collegiale en ondersteunende werkomgeving.
- Uiteenlopende mogelijkheden voor persoonlijke groei en uitstekende ontwikkelingsperspectieven binnen een groeiende, wereldwijde organisatie.
Contact persoon
Amanda Verdonk, HR Business Partner
Ben je precies hiernaar op zoek? Solliciteer dan nu via onze site! Let op: we kunnen alleen online sollicitaties met bijlagen in PDF-formaat in behandeling nemen.
Bericht aan wervings- en selectiebureaus
Deze vacature is uitsluitend bedoeld voor kandidaten die persoonlijk op zoek zijn naar een baan bij Raith. De vacature staat niet open voor wervingsbureaus of personen die door dergelijke bureaus worden vertegenwoordigd. Wij verzoeken bureaus vriendelijk om geen contact met ons op te nemen met betrekking tot deze vacature. Ongevraagde inzendingen worden niet in behandeling genomen en zullen worden beschouwd als strijdig met ons wervingsbeleid.
Bedankt voor je begrip en medewerking.
