Dit ga je doen
Ben jij manager, adviseur en onderhandelaar ineen, heb jij ervaring met het contracteren van ziekenhuiszorg en zie je een uitdagende en afwisselende baan bij een mooie en ambitieuze zorgorganisatie zitten? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je begeeft je in een dynamisch krachtenveld en in je rol werk je nauw samen met interne en externe stakeholders. Je bent resultaatgericht, ondernemend, klantgericht en je hebt een scherpe, bedrijfskundige blik.
De zorg is continu in beweging. Interne behoeften en externe ontwikkelingen veranderen voortdurend. De bevolking vergrijst, het aantal chronische patiënten neemt toe, de medische kosten stijgen en er zijn cruciale ontwikkelingen in technische mogelijkheden. Als manager Zorgverkoop weet jij hoe je binnen jouw discipline op deze zaken anticipeert en ben jij de schakel tussen het Anna en haar directe interne en externe stakeholders, waarbij het nog meer dan ooit de opdracht is om publieke middelen die worden toegekend optimaal in te zetten.
Je valt rechtstreeks onder de manager F&C en bent een sleutelfunctionaris in de Zorggroep. Je gaat je met name bezighouden met de onderhandelingen over de medisch specialistische zorg. Je hebt een cruciale rol in het onderhandelingsteam voor de onderhandelingen met zorgverzekeraars en je onderhoudt uit dien hoofde commerciële klantrelaties met externe stakeholders. Het contact met de stakeholders is vaak intensief en vindt op alle niveaus plaats. Je beweegt je gemakkelijk door de hele organisatie, onderhoudt functionele contacten met de raad van bestuur, het managementteam en de medische staf. Je bent een volwaardig gesprekspartner met visie en overtuigingskracht. Je denkt in oplossingen, bent creatief en weet draagvlak te creëren. Ook ben je relatiegericht zowel intern als extern. Je hebt het natuurlijk vermogen om belangen af te wegen en om weerstanden te overbruggen. Gedegen kennis van de zorgfinanciering is een vereiste.
Tevens krijg je de ruimte om je werkzaamheden zelfstandig in te richten c.q. verder vorm te geven en toekomstbestendig te maken. Je zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van en anticipeert op de nieuwste ontwikkelingen binnen de zorgsector.
Enkele van jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Voorbereiden en voeren van onderhandelingen met zorgverzekeraars als spil van het onderhandelingsteam.
- Realiseren van verkoopdoelstellingen en -resultaten met oog op efficiëntie en kwaliteit, waarbij optimale voorwaarden voor het Anna worden overeengekomen met zorgverzekeraars en andere partijen.
- Vertalen van gemaakte afspraken naar contracten en prijslijsten. Tevens coördineren en monitoren van (complexe) zorgverkoopprocessen, waarbij je nauw samenwerkt met andere bedrijfsonderdelen (bijvoorbeeld Planning & Control).
- Tijdig anticiperen op interne en externe ontwikkelingen binnen het vakgebied in brede zin en signaleren van en adviseren over nieuwe kansen op het gebied van zorgverkoop.
- Zorgdragen voor uitstekend relatiemanagement met zorgverzekeraars en andere stakeholders.
- Regie voeren op samenwerkingsrelaties met focus op kwaliteitsverbetering.
- Participeren in projectgroepen.
- Verder vorm en inrichting geven aan Zorgverkoop.
Wat breng je mee?
- Minimaal WO werk- en denkniveau met aantoonbare werkervaring in de wereld van zorgverkoop/-inkoop op het gebied van ziekenhuiszorg (MSZ).
- Ervaren en stevige persoonlijkheid met organisatie brede blik.
- Commercieel én strategisch kunnen denken.
- Uitstekende onderhandelingsvaardigheden.
- Je bent sterk relatiegericht zowel intern als extern en hebt een scherp oog voor ontwikkelingen in de markt.
- Analytisch goed onderlegd.
Wat bieden wij je?
- Een uitdagende, aantrekkelijke, zelfstandige functie in een informele organisatie waarin eigen initiatief en meedenken over nieuwe ontwikkelingen wordt gestimuleerd.
- Uitgangspunt is een jaarcontract op basis van 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse goedkeuring.
- Een marktconform salaris volgens de Cao Ziekenhuizen, inschaling op basis van kennis en ervaring.
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via onder andere GoodHabitz.
- Scholings- en bijscholingsmogelijkheden gericht op verdere doorgroei.
- Een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, met onder meer een fietsplan, verlofsparen/-kopen en een studiekostenregeling.
Wie zijn wij?
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.
Interesse?
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Michiel Raats (manager Zorgverkoop) via 06 1998 2108.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Sabine Hermsen (corporate recruiter) via 06 1165 2357.
Spreekt deze vacature je aan? Dan nodigen wij je van harte uit te reageren, voor donderdag 5 maart 2026, via onderstaande sollicitatiebutton!
De gesprekken worden in goed overleg gepland.
Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Indien gewenst kunnen er in het eindstadium van de selectieprocedure van benoembare kandidaten referenties worden ingewonnen.
Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
