Dit ga je doen
Over het Regionaal Autisme Centrum
Wij zijn een betrokken zorgorganisatie in Brabant en Noord- en Midden Limburg. Wij bieden passende ondersteuning voor mensen met autisme in elke levensfase en op alle levensgebieden. Met ons professionele en betrokken team zetten we ons dagelijks in voor persoonlijke zorg op maat.
Ben jij de coördinator huur en verhuur die het verschil maakt voor mensen met autisme?
Jouw werkzaamheden
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering, coördinatie en doorontwikkeling van de huur- en verhuurprocessen binnen de organisatie. Je combineert operationele uitvoering met beleidsmatige en coördinerende taken en draagt bij aan het waarborgen van kwaliteit, klantgerichtheid en juridische correctheid in de dienstverlening aan huurders en interne/externe partners.
- Je bent verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van huur- en verhuurprocessen.
- Je draagt zorg voor een tijdige, juiste en volledige verwerking van mutaties en betalingen.
- Je ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving en interne richtlijnen.
- Je adviseert het management over beleid, procesoptimalisatie en risico’s.
- Je initieert en implementeert verbeteringen en optimalisaties binnen het domein Wonen & Zorg.
- Je neemt zelfstandig beslissingen over de administratieve afhandeling van huur- en verhuurprocessen.
Dit ben jij
- Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van administratie, vastgoed, facility management of een vergelijkbare opleiding.
- Je hebt ervaring met huur- en/of verhuuradministratie, bij voorkeur binnen de zorgsector.
- Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van huren, wonen & zorg en het huurrecht.
- Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en procesoptimalisatie (pré).
Dit bieden wij jou
Waar wij trots op zijn
Bij het Regionaal Autisme Centrum werken we bevlogen professionals die samen zorgen voor de best mogelijke begeleiding. We investeren in groei van cliënten én collega’s.
We werken met innovatieve behandel- en begeleidingsmethoden en waarderen ieders inbreng.
Er is volop ruimte om mee te denken en door te groeien binnen de organisatie.
Onze medewerkers ervaren een hoge mate van werkplezier en betrokkenheid.
We stimuleren continue ontwikkeling door samenwerking, reflectie en kennisuitwisseling.
Wat je van ons kunt verwachten
- Afhankelijk van je functie een salaris conform de cao GGZ.
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren op basis van een fulltime dienstverband.
- Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een onregelmatigheidstoeslag afhankelijk van jouw werkweek.
- Een balansbudget als extra budget voor jezelf om vakantie-uren bij te kopen, een studie te volgen of een cursus te doen.
- Een fiets- en pensioenregeling.
Vragen of meer weten?
Enthousiast geworden?
Solliciteer dan direct via onderstaande knop! Voor meer informatie neem contact op met de afdeling HR.
