Word jij de nieuwe Casemanager Vergunning bij gemeente Bladel?
Als Casemanager Vergunningen bij de gemeente Bladel ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers en zorg je ervoor dat vergunningsaanvragen soepel, zorgvuldig en binnen de wettelijke termijnen worden afgehandeld. Je adviseert en denkt mee over oplossingen, rekening houdend met diverse belanghebbenden. Jij ziet kansen van de omgevingswet en staat voor een proactieve, goede dienstverlening aan burgers.
Kruip in de huid van…
(Omgevings)vergunningaanvragen hebben voor jou geen geheimen. Iedere dag coördineer en leid je processen en procedures op het gebied van (omgevings)vergunningen in goede banen. Je beoordeelt aanvragen op volledigheid en inhoud en toetst aan wet- en regelgeving zoals het omgevingsplan en het bouwbesluit. Daarvoor heb je contact met diverse partijen zoals initiatiefnemers, externe specialisten en interne collega’s zoals ruimtelijke ontwikkeling, handhaving en juristen.
Met jouw goed ontwikkelde bestuurlijke antenne vind je gemakkelijk je weg tussen verschillende belangen. Je voert hierbij de regie en denkt proactief mee met de klant om tot oplossingen op maat te komen. Daarnaast bewaak je de termijnen en voortgang van dossiers, stel je goed onderbouwde besluiten en beschikkingen op en zorg je voor een duidelijke communicatie richting aanvragers en bestuur. Je inhoudelijke advies lever je bij de afhandeling van bezwaren en beroepen.
Een Casemanager Vergunningen aan het woord:
‘’Bij de gemeente Bladel werk je in een klein, hecht team waar je veel ruimte krijgt voor jouw eigen aanpak. Geen dag is hetzelfde: het werk is afwisselend en vraagt om maatwerk en flexibiliteit. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, met oog voor kwaliteit. Dankzij de korte lijnen tussen afdelingen verloopt de samenwerking soepel en prettig. De sfeer is warm en collegiaal, met oprechte aandacht voor jou als persoon. Een werkomgeving waar je je snel thuis voelt en waarin je echt het verschil kunt maken.’’
Onze waardering voor jou
Bij deze functie hoort een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.787,00 op basis van een 36-urige werkweek.
Wat je verder krijgt:
- Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, wat je bijvoorbeeld kunt laten uitkeren in extra vakantiedagen of geld.
- De mogelijkheid om eindeloos te leren en ontwikkelen via het online leerprogramma GoodHabitz of een andere opleiding te volgen die bij je past.
- Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, met een vergoeding van € 750,- voor de inrichting van je thuiswerkplek en een vergoeding hybride werken.
- Pensioenopbouw bij het ABP pensioenfonds.
- Een vrij besteedbaar budget van netto € 659,- per jaar, waarmee je kunt doen wat je wilt.
- 28 vakantiedagen per jaar (bij een 36-urige werkweek) en de mogelijkheid om op latere leeftijd gebruik te maken van ons generatiepact.
- Een uitgebreid vitaliteitsprogramma met onder andere elke dag vers fruit en iedere donderdag verse soep.
- Een werkgeversbijdrage ziektekosten van bruto € 168,- per jaar, ongeacht jouw zorgverzekeraar.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en goede parkeermogelijkheden.
- Een mobiele telefoon en een laptop.
Je start met een arbeidsovereenkomst van één jaar. Afhankelijk van je inzet en doorgemaakte ontwikkeling wordt beoordeeld of dit vervolgens wordt omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Aan de slag bij gemeente Bladel
De gemeente Bladel ligt in het hart van de Brabantse Kempen en telt ruim 21.000 inwoners, verspreid over de kernen Bladel, Hapert, Hoogeloon, Netersel en Casteren. Gemeente Bladel staat bekend om haar prachtige natuurgebieden, levendige dorpskernen, rijke verenigingscultuur en een stevig economisch fundament, met onder meer de dynamische bedrijvigheid op het Kempisch Bedrijvenpark. Tegelijkertijd koestert de gemeente haar dorpse karakter en hechte samenleving.
De organisatie bruist van energie en vernieuwing. Met een jonge, gedreven organisatie werken we samen aan een toekomstbestendige en professionele dienstverlening. We zijn trots op onze wendbaarheid en ons vermogen om mee te bewegen met maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Dat doen we met veel eigen verantwoordelijkheid, korte lijnen en volop ruimte voor initiatief. Er heerst een goede sfeer. Je mag bij ons zijn wie je bent.
Meer weten over onze organisatie? Check onze website https://www.bladel.nl/werken-bij.
Team Ruimte
Het taakveld vergunningsverlening wordt op korte termijn aan team Ruimte toegevoegd. Het team Ruimte bestaat uit 27 collega’s. We vormen beleid, adviseren, geven leiding aan gebiedsontwikkelingen, woningbouwprojecten en werken aan het mogelijk maken van ruimtelijke initiatieven. Dat doen we zoveel mogelijk ‘aan de voorkant’. Naast vergunningverlening maken de volgende beleidsterreinen onderdeel uit van het team ruimte: grondbedrijf, planeconomie, ruimtelijke ordening, projectleiders woningbouwontwikkelingen, projectleiders gebiedsontwikkelingen, monumenten en erfgoed, volkshuisvesting en nieuwkomers.
Je werkt samen met drie andere Casemanagers Vergunningen. Team Ruimte vormt samen met de teams Welzijn en Openbare Werken de afdeling Ontwikkeling, welke wordt aangestuurd door een afdelingshoofd.
Jouw persoonlijk profiel
De Casemanager Vergunningen die bij ons past heeft een dienstverlenende instelling en is goed op de hoogte van wat er speelt in het vakgebied. Je bent communicatief sterk en in staat om complexe vraagstukken en vervelende boodschappen helder en eenvoudig te formuleren. Je handelt daarbij klantgericht en tegelijkertijd doortastend. Je kan goed plannen en organiseren, bent stressbestendig en scherp in het bewaken van termijnen.
Verder breng je mee:
- Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur aangevuld met een specialistische opleiding ambtenaar bouw- en woningtoezicht II.
- Kennis van de omgevingswet en bij voorkeur ook het besluit bouwwerken leefomgeving.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als Casemanager Vergunningen in een kleine gemeente.
- Digitale vaardigheid, kennis van Power Browser is een pré.
Solliciteer!
Enthousiast? Wij kijken uit naar je sollicitatie! Dat kan vóór 12 januari via deze website middels onderstaand sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats in de week van 19 januari. Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Miranda van Camp, Afdelingshoofd Dienstverlening en Bedrijfsvoering via telefoonnummer 088-4970542. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij het team HR via telefoonnummer 0497-361636.
