Neem jij graag verantwoordelijkheid? Wil jij aandacht voor jouw ontwikkeling? Ben jij maatschappelijk betrokken?
Dan zoekt de gemeente Bladel jou!
Beleidsmedewerker Afval en Grondstoffen
32-36 uur per week
Kruip in de huid van…
Als beleidsmedewerker afval en grondstoffen zorg jij ervoor dat de gemeente Bladel minder afval produceert, grondstoffen recyclet en bijdraagt aan een beter milieu.
Je specialiseert je in het afvalbeleid van de gemeente. Je houdt het gemeentelijk afvalbeleid up-to-date en voert het uit. De werkzaamheden op straat hebben we grotendeels uitbesteed bij externe partijen. Jij beheert de contracten, overlegt met deze partijen over dagelijkse zaken, en denkt samen na over hoe het in de toekomst beter kan. Je zorgt daarbij ook voor een goede financiële verantwoording. Bij afval projecten en pilots ben jij de projectleider. Bijvoorbeeld de realisatie van een nieuwe milieustraat of een campagne om zwerfafval tegen te gaan. Je bent het aanspreekpunt voor de interne organisatie, politiek, bestuur en inwoners op vragen en klachten over afval. Naast jouw taken rondom afvalbeleid ben je betrokken bij aanpalende beleidsterreinen. Tot slot krijg je de vrijheid om nieuwe kansen te pakken zoals het stimuleren van een circulaire economie. Met veel bedrijvigheid in de gemeente Bladel is het afval van één bedrijf een mogelijk grondstof voor een ander.
Aan de slag bij…
De afdeling Ontwikkeling wordt gekenmerkt door veel collegiale samenwerking en een goede sfeer. De afdeling bestaat uit ruim 60 medewerkers, verdeeld over alle inhoudelijke vakgebieden: welzijn, onderwijs, ruimte, wonen, openbare werken, klimaat & energie en economie.
We matchen als…
Onderstaande checklist vinden we erg belangrijk. Kun je alles afvinken?
- HBO of WO werk- en denkniveau;
- relevante afgeronde opleiding;
- creatief en communicatief sterk;
- flexibel;
- betrokken en verantwoordelijk;
- in staat om zelfstandig te werken en te organiseren.
Onze waardering voor jou…
In ruil voor jouw kwaliteiten bieden wij een veelzijdige functie in een vooruitstrevende gemeente waar je o.a.:
- eindeloos kunt leren en ontwikkelen via het online leerprogramma Good Habitz of een andere opleiding kunt volgen die bij je past;
- elke dag kunt genieten van vers fruit én iedere donderdag van een heerlijke, verse soep;
- stoom af kunt blazen tijdens een potje airhockey of even kunt ontspannen in onze massagestoel;
- een cadeautje van netto € 629,- per jaar krijgt, waarmee je kunt doen wat je wilt;
- je kunt genieten van 28 vakantiedagen per jaar (op basis van een 36-urige werkweek) en de mogelijkheid hebt om op latere leeftijd gebruik te maken van ons generatiepact;
- een werkgeversbijdrage ziektekosten van bruto € 168,- per jaar krijgt, ongeacht jouw zorgverzekeraar;
- een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer krijgt en goede parkeermogelijkheden hebt.
Je ontvangt een salaris van maximaal € 4.811,- bruto per maand (schaal 9 CAO Gemeenten) gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen, dan start je in aanloopschaal 8. Naast je salaris is er een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt; bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door een uitkering in geld te kiezen.
Het betreft een vaste formatieplaats. Je start met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar.
Over de organisatie…
We zijn een organisatie met weinig hiërarchische lagen en korte lijnen met het bestuur. Het ontwikkelen van nieuwe initiatieven wordt gestimuleerd. Je kunt hier zijn wie je bent.
Solliciteren...
Enthousiast? Solliciteer dan vóór 26 mei 2025 via deze website middels onderstaand sollicitatieformulier. Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Sandra Vermeer, Adjunct Afdelingshoofd, via 088-4970520. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij HR via 0497-361636.
