- Werken bij een succesvol familiebedrijf
- Vrijheid en kans je te ontwikkelen
- Werken in een klein team waarin jouw mening wordt gewaardeerd
- Mogelijkheid tot deelname fietsplan
- Vaste eindejaarsuitkering
- Leuke, actieve personeelsvereniging
Dit ga je doen
Van Rooi Group is een dynamische en hard groeiende organisatie met oog voor mens, dier en milieu. In een steeds veranderende wereld op een verantwoorde en duurzame manier blijven opereren, daar ligt onze kracht. Wij beheersen en controleren de gehele vleesketen: van boer tot bord wat maakt dat we een grote verscheidenheid aan functies in huis hebben. Dat maakt dat jouw baan als Corporate Recruiter geen dag hetzelfde is. Bouw jij mee aan ons mooie familiebedrijf?
Ter uitbereiding zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter
Werkzaamheden:
- Samenwerken met de HR-afdeling, het management en afdelingshoofden om de wervingsbehoeften van de organisatie te begrijpen en effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen.
- Je schrijft pakkende vacaturesteksten en zorgt dat er altijd een actueel aanbod van de vacatures online staat.
- Actief zoeken naar gekwalificeerde kandidaten via verschillende kanalen, zoals online vacaturesites, sociale media, netwerkevenementen en directe werving.
- Beoordelen van cv's en sollicitaties, het uitvoeren van initiële screenings en het evalueren van de kwalificaties en geschiktheid van kandidaten voor de functie.
- Voeren van persoonlijke sollicitatiegesprekken om de vaardigheden, ervaring en culturele fit van kandidaten te beoordelen.
- Coördineren en plannen van sollicitatiegesprekken met het management en het tijdig verstrekken van feedback aan kandidaten.
- Uitvoeren van referentiecontroles en achtergrondverificaties voor geselecteerde kandidaten.
- Bijhouden van nauwkeurige en up-to-date kandidaat referenties.
- Naar een hoger niveau brengen van het onboarding proces.
- Doen van jobaanbiedingen en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden met geselecteerde kandidaten.
- Samenwerken met de HR-afdeling om nieuwe medewerkers in te werken en zorgen voor een soepele overgang.
Dit ben jij
- Bachelor diploma in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 2 jaar ervaring als corporate recruiter of in een vergelijkbare rol.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Sterke onderhandelings- en overtuigingsvaardigheden.
- Bekendheid met wervingssoftware en -hulpmiddelen.
- Proactieve houding en in staat om in een dynamische omgeving te werken.
- Passie voor het identificeren van toptalent en het bijdragen aan het succes van ons bedrijf.
Dit bieden wij jou
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week binnen een dynamische omgeving;
- Een zelfstandige, afwisselende functie binnen een hecht team;
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen en opleiding/cursus mogelijkheden;
- Deel uitmaken van een succesvol familiebedrijf met een no-nonsense mentaliteit;
- 24 vakantiedagen;
- Een salaris per 4 weken (13 periodes per jaar);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wordt jij onze nieuwe Corperate Recruiter?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Graag ontvangen wij jouw CV met korte motivatie t.a.v. Judy Bakens, HR Manager. Wil je meer weten over deze functie of heb je andere gerelateerde vragen dan is Judy te bereiken op 0492-779900.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
