Adviseur Recruitment

Dit ga je doen

Interne vacature

Wil jij als Adviseur Recruitment écht van waarde zijn voor de Zorg? Toe aan een nieuwe stap? Durf jij vanuit een coachende rol onze teams eigenaarschap te geven? Ben je een aanpakker die kansen ziet en deze vertaalt in mooie recruitmentprojecten? Lees dan verder, want wij zoeken voor onze organisatie een:

Adviseur Recruitment (27 uur)

Jouw toegevoegde waarde

Als Adviseur Recruitment adviseer en ondersteun je onze teams bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers passend bij de visie van Savant Zorg. Daarnaast ben je signalerend, adviserend en faciliterend in de verdere ontwikkeling naar zelfstandigheid van de teams. Je speelt in op de vraag van de teams en het aanbod van de arbeidsmarkt en zorgt zo voor de doorontwikkeling van de teamsamenstelling. Daarnaast zorgen we in overleg met de teams voor een mooie mix van kwaliteit: de juiste medewerker op de juiste plaats op het juiste moment zodat we onze cliënten altijd passende zorg kunnen bieden. Dat is de kern. Een greep uit jouw werkzaamheden, die je volledig zelfstandig met je team oppakt:

• Je inventariseert behoeften, denkt mee over benadering van de doelgroepen op de arbeidsmarkt, benut de juiste wervingskanalen, schrijft vacatureteksten en voert intake-, sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.

• Je bent betrokken bij en initieert op eigen initiatief verschillende projecten die raakvlak hebben met de (door)ontwikkeling van werving, selectie en instroom. Ook doorstroom en uitstroom hebben jouw aandacht.

• Je bent actief in ontwikkelen van het wervingsplan, wervingscampagnes, het optimaliseren van de “werken bij” website. Je draagt bij aan de tertiaalrapportage en het opstellen van het jaarplan.

• Strategische projecten als onboarding behoren ook tot de taken;

• Je draagt optimaal bij aan de “candidate experience”, waardoor de optimale match tussen kandidaat en vraag van het team ontstaat.

• Arbeidsmarktcommunicatie is een van de speerpunten van Savant.

Dit is wat we jou geven

• We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Daarbij spreken we de intentie uit bij verlenging te kiezen voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

• Je krijgt een contract voor gemiddeld 27 uur per week.

• Je wordt ingeschaald in FWG50 conform CAO VVT, op basis van je ervaring. Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering (8,33%) en pensioenregeling

• Je maakt deel uit van een zelfstandig team met collega’s waar je altijd op kunt rekenen. Zelfstandig betekent dat je geen manager hebt en er hele korte lijnen zijn. Je hebt een eigen budget en krijgt vertrouwen en vrijheid in je werk.

• Bij Savant zijn zaken gewoon goed geregeld. Je werkt met de nieuwste systemen en meest innovatieve hulpmiddelen (waaronder Recruitee als ATS-systeem).

• We geven je eigenaarschap die je vol mag pakken: Je bepaalt en beheert zelfstandig je agenda, al naar gelang de vraagstukken, projecten en behoefte op dat moment op de locaties.

• Je kan je expertise toepassen en vergroten in samenwerking met enthousiaste teams, collega’s van HR, PR& Communicatie en de ondersteuningsschil.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring in het vakgebied Recruitment.

• Je omarmt het Rijnlands gedachtengoed en kunt dat overbrengen aan en verankeren in teams vanuit een positieve insteek.

• Je bent een motivator, aanjager en inspirator en houdt ervan actief en op een natuurlijke wijze te netwerken.

• Ervaring in de zorgsector is mooi meegenomen, maar geen must.

• Je hebt ervaring met het gebruik van social media voor wervingscampagnes;

• Je hebt ervaring met en kennis van Canva;

• Je bent ondernemend, enthousiast en creatief;

• Je volgt de arbeidsmarktontwikkelingen en speelt daarop in;

Interesse?

Solliciteer dan direct via de button. We lezen graag in een korte motivatie waarom je dit werk zo graag doet en wat jouw ervaring concreet is hierin.

Interne kandidaten hebben de voorkeur boven externe kandidaten.